黃金

　　中新社西安4月21日電 (記者 張一辰冽瑋)近年來，內地一些地方官員的“雷人”話語、粗口頻遭媒體曝光，不斷突破民眾心理承受底線。輿論嘩然的同時，引發對公職人員“官德”的質疑。
　　中新社記者21日從陝西咸陽市政府得到證實，針對有媒體報道“咸陽官員曝粗口”事件，現已對涉事的官員給予黨內警告處分和行政警告處分。
　　4月19日，有媒體曝出，陝西咸陽市一些業主3月31日集體到有關部門反映某公司因不正常供電侵害業主正常權益的問題。對此，該市政府派人會同國資委、工信委及物產公司舉行了協調會。當咸陽市政府指派人員發言結束時，陝西咸陽市工信委副主任唐璞爆粗口怒罵“講的是×××，胡說八道”，之後起身離開。此舉引起業主們的不滿。隨後，該官員罵人音頻在網絡熱傳。唐璞事後對媒體稱：“是部門協調領導之間的對話”，“不是謾罵職工”。
　　2011年，吉林省遼源市環保局局長郭東波在該局的會議發言中大爆粗口；2011年，江蘇宿遷市宿豫區人口和計劃生育局局長胡德斌在一次公開會議上痛罵舉報人；2012年，張家口人社局一副局長“粗口短信”被上網；2013年，河北官員罵上訪者“去廁所提意見”等事件，相關人員最後均得到相應處理或處罰。有媒體評論指出，這是高層對濫施淫威官員的警告。
　　4月20日，陝西官方發佈：經查，咸陽市工信委副主任唐璞開會中爆粗口，並起身離開，不能正確履行職責，在群眾中造成不良影響，決定給予唐璞黨內警告處分和行政警告處分。
　　陝西省社科院法律所專家郭興全接受中新社記者採訪時表示，在法治社會不斷進步的同時，一些官員的法治觀念不但沒有增強，權力意識卻恣意膨脹，從而導致“官德”考核的缺位。
　　他認為，加強官德建設既要官員自律，更要制度他律。官員之所以說出“雷人”話語、粗口，一方面反映其個體的道德底線降低與服務意識淡薄，另一方面從相關部門對公職人員考核的角度而言，德性考核因其所具有的抽象性而在考核中往往遭到忽視，最終成為無關痛癢的“走過場”。(完)
　　（原標題：內地屢現官員罵人雷語 凸顯“官德”考核缺位）